IMPULSA DIPUTADO DEL PRI EMILIO SUÁREZ AMPLIAR LICENCIAS DE PATERNIDAD EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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· Presentó una iniciativa que busca equilibrar las licencias de maternidad (84 días) y paternidad, promoviendo corresponsabilidad en el cuidado infantil.
· El legislador señaló que países como España, Suecia y Noruega ya han equiparado permisos parentales, mostrando beneficios en igualdad y desarrollo familiar.
El diputado federal Emilio Suárez Licona presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y ampliar el derecho de los trabajadores a licencias de paternidad.
Señaló que actualmente, la legislación otorga únicamente 5 días de permiso a los padres, frente a los 84 días de licencia de maternidad, lo que genera una marcada desigualdad. La propuesta, dijo, busca equilibrar este derecho, garantizando mayor tiempo para el cuidado y desarrollo integral de las familias.
El legislador del PRI destacó que el crecimiento acelerado de la inteligencia artificial y los cambios sociales exigen un marco normativo que asegure la corresponsabilidad en la crianza y combata la discriminación laboral. Recordó que la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido criterios que obligan a homologar las licencias de paternidad con las de maternidad, reconociendo el interés superior de la niñez.
La iniciativa se sustenta en experiencias internacionales, donde países como España, Suecia y Noruega han avanzado hacia la igualdad en permisos parentales, y en datos nacionales que evidencian el uso marginal de las licencias de paternidad en México.
Con esta reforma, Suárez Licona busca que el Estado mexicano garantice condiciones laborales que permitan a los padres estar presentes en los primeros días y semanas de vida de sus hijos, fortaleciendo la equidad de género y el desarrollo integral de la niñez.
Finalmente, dijo que México tiene la obligación convencional y constitucional de adoptar medidas legislativas que amplíen progresivamente los derechos laborales relacionados con la corresponsabilidad parental.
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